Une seule rencontre avec Yves Richez et la posture de Mentor faisait écho au plus profond de mon être, tout en répondant à mes nouveaux projets. La formation de Mentor "Partenaire de Transition" proposée par Success et ICN, animée par Yves Richez et Sybill Persson était pour moi presque du "sur-mesure" !

 

Car c'est bien de l'être dont il s'agit quand on parle de Mentoring. Pendant les trois jours intenses et chargés d'émotions partagées qu'a duré la formation, j'ai voyagé en moi-même, cherchant à découvrir les enseignements salutaires accumulés tout au long de mes 30 années d'activité de DRH et je les ai trouvés ! Yves Richez appelle cela des "pépites d'or". Il m'a appris à les découvrir, à les capitaliser, et m'en a donné les clés de leur transmission. Que de richesses dont je n'avais pas conscience ! Une

formation qui vous donne non seulement l'envie mais aussi les moyens de réaliser ce qui vous anime, est une formation réussie. En cela elle a été d'une grande force pour moi." 

Béatrice D. Consultante bilan de compétence

"Cette formation me permet de franchir une étape clé dans mon parcours professionnel. Je vais acquérir un style plus "frottant" et percutant"

Emmanuel L., Consultant en recrutement

"Mentor ?! Capitaliser les savoirs, gagner en sérénité, accompagner"

Célia G., Créatrice Sellier Maroquinier

"A long terme, le mentoring est une des options de développement professionnel en tant que profession. Le blason identitaire du mentor, le travail sur les histoires de vie sont des apports que je vais utiliser dans mon activité quotidienne"

David D. Manager, Groupe International

"Le travail sur les récits de vie, la capitalisation des savoirs, la modélisation d'un processus opératoire, les pépites d'or, font parties des démonstrations les plus intéressantes"

Eric R., Consultant RH.