Coaching & Mentoring

Être accompagné par un mentor

La mission d'accompagnement du mentor s'inscrit dans cinq principes clés :

  • Principe un - la demande, le prise de conscience, la formalisation de la demande, la démarche vers un mentor
  • Principe deux - explicitation du projet, du rêve, de la demande par le mentor
  • Principe trois - formalisation de la demande par écrit, validation de cette dernière par le mentoré
  • Principe quatre - la réalisation du contrat. Le contrat peut être tripartite (milieu professionnel), ou bilatéral (il est accompagné de l'engagement éthique et déontologique du mentor). Le contrat est supervisé par SUCCESS Communication & Leadership.
  • Principe cinq - bilan de l'accompagnement, l'enrichissement, les zones de progression, les enseignements, les espaces de frottement.
Rappels importants :
A la différence du coaching, tel que généralement développé en France, le mentorat n'est pas une relation d'aide. Le mentor n'aide pas à régler un problème ou à améliorer chez le mentoré ses relations avec autrui. Le mentor travaille à révéler le mentoré à lui-même, il cultive chez l'autre l'envie d'implanter son rêve dans la vie. Le mentor n'est pas neutre, il est investi par l'idée d'être un modèle. 

La durée d'un accompagnement de type "mentoring" : une mission "mentoring" peut aller de six mois à trois ans. Dans le cadre d'un accompagnement de jeune dirigeant, ou d'une prise de poste, l'enjeu, l'objectif et l'attente sont distincts, le temps aussi.

Les rencontres :
En raison de cette proximité relationnelle, cette forme d'accompagnement ne peut être séquencée comme dans le coaching. C'est un forfait mensuel alliant des rencontres, des échanges téléphoniques, des écrits. Ce forfait est néanmoins défini dès le départ, le mentor et le mentoré ont la liberté de l'utiliser, de le "négocier" humainement.

Le montant d'un accompagnement mentoring :
Le prix d'une prestation mentoring est déterminé en fonction des critères suivants : l'enjeu de l'accompagnement, la durée, le niveau de responsabilité, la "qualité" du mentor, le niveau d'attente. Le prix est défini dans un échange, entre un expert de l'accompagnement du cabinet et le mentor, suite à la première étape entre le mentor et le mentoré.

L'accompagnement de ce mentoring : 
  • Nos mentors font l'objet d'un accompagnement tout au long de la mission afin, si nécessaire, d'apporter une aide, une écoute, de la "matière". Cet accompagnement est réalisé par un accompagnant de métier (plus de 10000 heures documentées). 
  • Tous les deux mois, une rencontre entre le mentor, la personne accompagnée et un accompagnateur professionnel est organisée afin d'évaluer le processus d'évolution, les questions du binôme, les réflexions.
Une réalisation Vanilla-Dev