Coaching & Mentoring

Coaching individuel, coaching d'équipe des modes opératoires disctincts

Notre offre de coaching s'adresse à :

  • Une personne individuelle occupant une fonction de management, une posture de leader
  • Une équipe impliquée dans un projet à enjeux et/ou en recherche de performance et de dynamique collective
  • Une organisation dans une démarche de développement d'excellence opérationnelle, dans une transformation de fond
  • Une personne, une équipe, une organisation posant l'intention d'un changement

Les principaux profils accompagnés :

  • Cadre en transition professionnelle, désireux de capitaliser son expérience pour un nouveau poste, pour une création d'activité
  • Manager/cadre dirigeant souhaitant développer un management, un leadership "éco-performant" (humainement écologique) tout en restant performant économiquement.
  • Dirigeant souhaitant développer sa vision et l'incarner dans la réalité, être challengé dans ses décisions et dans ses réflexions.
  • DRH développant un leadership, un sens politique stratégique
  • "Haut potentiel" souhaitant détecter ses formes de l'intelligence afin de les mobiliser en pleine conscience dans sa trajectoire professionnelle
  • Leader et leurs équipes souhaitant appliquer une stratégie d'excellence
  • Chef de projet transverse dans le Lean Six Sigma (médiation, management transversal, négociation, présentation)
  • Manager souhaitant développer un Lean-Management réaliste et pragmatique
  • Politique, mise en oeuvre d'un projet, d'une stratégie d'un plan tactique
  • Organisation, pour l'accompagnement du changement d'un projet complexe

Professionnalisation :

  • Accompagnants thérapeutiques (psychologue, concellor, psychothérapeute, psychanalyste, psychiatre) et non thérapeutique (coach, conseil, consultant, formateur, mentor, tuteur etc.) désireux de se professionnaliser dans le champ de "l'émergence des potentiels"
  • Professionnels de la performance (Manager, dirigeant, coach, consultant, sportif, chef de projet, etc.) désireux d'acquérir de nouvelles compétences dans le champ de "l'éco-performance"
Découvrez une des vidéos réalisée pour le site FOCUSRH. com (En cliquant sur le petit bouton à gauche vous avez accès au menu, puis, choisissez !) :
  • Coaching d'équipe et intention

Nos prestations de coaching permettent de :

  • Ancrer un objectif, une vision, un projet dans la réalité 
  • Déterminer puis actualiser ses potentiels en lien avec le projet
  • Capitaliser les qualités et les compétences (savoirs expérientiels) développées au cours de son histoire pour les mobiliser en pleine conscience dans l'action, et/ou pour les transmettre
  • Définir une stratégie (déterminer les variables dans l'environnement favorisant les décisions) d'excellence et l'appliquer "sans effort"
  • Préserver une bonne adéquation du temps/projet
  • Développer une intelligence émotionnelle affutée
  • Développer les principes liés à l'autoformation nécessaire au développement de l'autonomie
  • Définir un plan d'action efficace
  • Délibérer et mettre à l'épreuve les choix et les décisions
  • Aider à la décision opérationnelle et stratégique
  • Transformer une idée (même folle, surtout...) en réalité
  • "Grandir" par l'actualisation de ses facultés naturelles au service de son histoire personnelle
  • Travailler, lors d'une prise de fonction, sur la construction de son "autorité" (équilibre entre légitimité institutionnelle et charismatique)
  • Déployer une stratégie d'entreprise, institutionnelle à l'ensemble des acteurs choisis (et amorcer les bases de l'accompagnement du changement)
Une réalisation Vanilla-Dev